скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Спорт, красота, здоровье |
|
|||
Парикмахер. Аренда. |
10 июня 2016 |
адрес: | Кемерово, Мичурина 13 а | |||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||
График работы: свободный график | ||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||
зарплата: | 30 000 руб. | |||||||||||||
подробное описание | САМАЯ НИЗКАЯ АРЕНДА В ЦЕНТРЕ КЕМЕРОВО! Сдается рабочее место для парикмахера в "Центре красоты и развития WINGS" на ул. Мичурина 13А. Отличное предложение для мастера-профессионала, который ценит независимость. Рабочее место оснащено всем необходимым для успешной работы с собственной клиентской базой. График 2/2, арендная плата - 5 тыс. руб. в месяц. | |||||||||||||
о компании | ||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
10-06-2016 |
Мастер маникюра, педикюра. Аренда. |
20000 руб |
Кемерово |
Центр красоты и развития WINGS |
возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,