скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Рестораны, кафе, общепит |
|
|||
Курьер |
1 октября 2019 |
адрес: | Кемерово, Станционная 17 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 22 до 45 лет | ||||||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 25 000 до 30 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Доставка готовых блюд | |||||||||||||||||||
подробное описание | Пунктуальность, добросовестность, чистопотность, стрессоустойчивость, знание города, наличие личного автомобиля. | |||||||||||||||||||
о компании | Нашей компании 5 лет, зарплата всегда вовремя, официальное трудоустройство. | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
21-03-2021 |
курьер/доставщик к партнеру сервиса Яндекс Еда |
По договорённости |
Новосибирск |
партнер сервиса Яндекс Еда |
доставка еды из ресторанов города | |
от 16 до 75 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,