скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Рестораны, кафе, общепит |
|
|||
Бармен-официант |
14 октября 2016 |
адрес: | Барнаул, Белокуриха | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 13 000 до 15 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | Работа в кафе при санатории г. Белокуриха | |||||||||||||||||||
подробное описание | Требования: Опыт работы от 1года в общепите. Наличие медицинской книжки. При себе иметь: белый верх, черные классические брюки, черные туфли Условия: Оклад от 13000руб. График 2х2 Работа в кафе при санатории в городе Белокуриха Алтайского края, Предоставляется бесплатно питание и проживание. Работа: сезонная. | |||||||||||||||||||
о компании | Организация питания по системе "Шведский стол" в санаториях, домах отдыха в Московской области, Ставропольского края, Алтайского края. | |||||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,