скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Рестораны, кафе, общепит |
|
|||
повар-пекарь |
20 декабря 2017 |
адрес: | Москва | |||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||
зарплата: | По договорённости | |||||||||||||
суть работы | работа по системе шведский стол | |||||||||||||
подробное описание | Требуются повара (пекари, универсалы) в столовую при санаториях Ставропольском крае (город Кисловодск) и в Московской области бесплатно предоставляем питание в рабочие дни и проживание в общежитии. Компенсация дороги по предоставлению билета, но не более 2000 руб. через 3 месяца работы. | |||||||||||||
о компании | ||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
20-12-2017 |
Повар-пекарь г. Белокуриха |
18000 руб |
Барнаул |
ООО "Бон Аппетит" |
Изготовление мучных изделий (пирожки, ватрушки, булочки, рулеты и т.д.) | |
возраст не важен, образование средне-специальное, опыт от 2 лет, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,