скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Рабочие профессии |
|
|||
Газорезчик |
27 июля 2018 |
адрес: | Кемерово | |||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||
Возраст: не важно | ||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||
зарплата: | 20 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | Газорезчик | |||||||||||||
подробное описание | Обязанности Газовая резка, переработка лома черных и цветных металлов Требования 1. Опыт работы Условия работы 1.Заработная плата высокая: от 20 000 рублей и выше; 2.Работа в стабильной и развивающейся производственной компании; 3.Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц.пакет; 4.Льготное пенсионное обеспечение; 5.Полный рабочий день; 6.На территории работодателя. | |||||||||||||
о компании | Переработка металлолома | |||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
10-08-2016 |
Электрогазорезчик |
20000 руб |
Кемерово |
ООО "Интеграл-Т" |
мужчину, от 20 лет, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,