скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Рабочие профессии |
|
|||
Сортировщик металлолома (грузчик) |
27 июля 2018 |
адрес: | Кемерово, г.Кемерово | |||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||
Возраст: не важно | ||||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||
зарплата: | 15 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | Сортировщик металлолома (грузчик) | |||||||||||||
подробное описание | Все виды работ, связанные с погрузкой, разгрузкой и перемещением лома, поступающего на участок по заготовке металлолома. Сортировка металлолома по размерам, сортам и маркам Требования 1. Без предъявления требований к опыту и стажу. 2. Ответственность, исполнительность 3. Отсутствие медицинских противопоказаний. Условия работы 1. Работа в стабильной и развивающейся производственной компании. 2. Трудоустройство согласно ТК РФ, полный соц.пакет. 3. Полный рабочий день. 4. На территории работодателя. | |||||||||||||
о компании | Переработка металлолома | |||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,