скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Продажа услуг |
|
|||
Сотрудник на прием телефонных звонков |
12 апреля 2017 |
адрес: | Кемерово, Центральный район | |||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 18 лет | ||||||||||||
Образование: не важно | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: не важно | ||||||||||||||
зарплата: | По договорённости | |||||||||||||
суть работы | Прием входящих телефонных звонков от клиентов, грамотное консультирование клиентов. | |||||||||||||
подробное описание | Пием входящих телефонных звонков от клиентов, грамотное консультирование клиентов, проведение переговоров, ведение документооборота, регистрация входящей корреспонденции. Требования: уверенное владение ПК, высокая обучаемость и желание работать, знание деловой этики, желание расти и развиваться, высокая стрессоустойчивость. Условия: официальное трудоустройство, стабильный доход, перспектива профессионального и карьерного роста. | |||||||||||||
о компании | Оптовые поставки продукты питаия, текстиль, бытовая химия | |||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,