скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Персонал офиса, АХО |
|
|||
Оформитель заявок и пропусков |
17 ноября 2017 |
адрес: | Кемерово, кемерово | ||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 18 лет | |||||||||
Образование: среднее | |||||||||||
График работы: свободный график | |||||||||||
Опыт работы: не важно | |||||||||||
зарплата: | до 15 300 руб. | ||||||||||
суть работы | -прием телефонных звонков -проверка пропусков -заполнение заявок | ||||||||||
подробное описание | Обязанности -прием телефонных звонков -проверка пропусков -заполнение заявок Требования -внимательность -исполнительность -коммуникабельность Условия -график 5/2,2/2 -дружный сплоченный коллектив -возможны еженедельные премии | ||||||||||
о компании | |||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
01-03-2015 |
Специалист по приему заявок |
до 25000 руб |
Кемерово |
Аудит-Старт |
обслуживание корпоративных клиентов, работа с первичной документацией. | |
возраст не важен, без образования, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,