скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Шахты, разрезы, горно-металлургические |
|
|||
Начальник отдела сбыта, разрез |
7 февраля 2017 |
адрес: | Кемерово, г. Новокузнецк | |||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 30 до 45 лет | ||||||||||||
Образование: высшее | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: от 4 лет | ||||||||||||||
зарплата: | от 100 000 до 180 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | Организация сбыта продукции предприятия | |||||||||||||
подробное описание | Обязанности: 1. Организация сбыта продукции предприятия, поставка потребителям в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. 2. Участие отдела в подготовке прогнозов, проектов, перспектив развития рынков сбыта. 3. Организация подготовки и заключения договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок. 4. Принимает меры по выполнению плана реализации продукции, своевременному получению нарядов, спецификаций и других документов на поставку. 5. Обеспечивает контроль выполнения подразделениями предприятия заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах. 6. Организация приемки готовой продукции. 7. Разработка и внедрение стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций. 8. Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров. 13. Обеспечение учет выполнения заказов и договоров. предусмотренной отчетности по сбыту (поставкам), о выполнении плана реализации. 14. Координация деятельности складов готовой продукции, руководство работниками отдела. Руководство разработкой стандартов предприятия по организации сбыта продукции. Требования: опыт сбыта угля от 3-х лет, горнодобывающее предприятие, численность от 100 человек. Организация работы по сбыту готовой продукции. Анализ перспективы рыночной конъюнктуры, разработка и внедрение бизнес проектов по организации выпуска продукции нового направления. Условия: оклад + 50% премия + р/к, возможны дополнительные вознаграждения по итогам работы. Пятидневная рабочая неделя в режиме ненормированного рабочего дня, основной график работы с 8:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13:00. Отпуск в соответствии с графиком отпусков (28 дней + 3 (три) дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску). Служебный автомобиль. | |||||||||||||
о компании | Горнодобывающее предприятие Кемеровская область. Рассматриваются иногородние кандидаты | |||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,