скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Кадровые службы, HR |
|
|||
Менеджер по персоналу, HR |
29 декабря 2016 |
адрес: | Кемерово, 50 лет Октября | ||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: от 25 до 40 лет | |||||||||||||||
Образование: высшее | |||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | |||||||||||||||||
Опыт работы: от 2 лет | |||||||||||||||||
зарплата: | 30 000 руб. | ||||||||||||||||
суть работы | подбор и оценка квалифицированного персонала, адаптация. Общепит | ||||||||||||||||
подробное описание | Обязанности: подбор и оценка квалифицированного персонала, адаптация. Организация обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва. Разработка системы мотивации, развитие корпоративной культуры. Требования: в/о, по специальности. Стаж работы от 2-х лет в розничной торговле, общепите, в должности менеджер по персоналу. Владение классическими тестовыми методиками. Опыт проведения тренингов будет преимуществом. Условия: работа в Центре, гр/р: пн-пт 10.00-18.00, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Соц гарантии согласно ТК РФ. И/с 2 мес, з/п 25000 руб/мес, после и/с 35000 руб/мес. Компания готова обсуждать встречные предложения по вознаграждению от кандидата. | ||||||||||||||||
о компании | Предприятие общественного питания, ООО, входящее в состав холдинга. | ||||||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,