скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Продажа услуг |
|
|||
менеджер |
14 декабря 2017 |
адрес: | Кемерово, Кемерово | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: свободный график | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 1 года | ||||||||||||||||||||
зарплата: | от 15 000 до 30 000 руб. | |||||||||||||||||||
суть работы | развитие предприятия | |||||||||||||||||||
подробное описание | Предложим вам: • Обучение • Зарплату (размер при собеседовании) • Официальное трудоустройство • Гибкий график работы (выездной и в тренинговом центре), • Хорошую компанию и возможности профессионального роста • Возможность совмещать с основным местом работы (на начальном этапе) Функциональные обязанности: 1. Презентация продукта. 2. Ведение клиентской базы. 3. Оформление договоров. 4. Выявление личных особенностей Клиента, их интересов и склонностей. 5. Обеспечение развития продаж. 6. Отчётность. 7. Повышение своих профессиональных навыков. 8. Принятие вход. заявок (в том числе звонки), sms рассылка, информирование и ведение Клиента, ведение групп в социальных сетях. 9. Финансовый учёт. 10. Организация проведения тренинга. 11. Выполнение поручений руководителя. Профессиональные качества: Навыки и опыт продаж; Уверенный пользователь ПК; Хорошее владение русским языком, грамотная речь; Умение работать в условиях многозадачности; Клиентоориентированность; Работа в команде; Нацеленность на результат; Умение ставить задачу себе и её выполнять; Личные качества: Любовь к детям, ответственность, нравственность, мудрость, доброжелательность, пунктуальность, высокая организованность, стрессоустойчивость, аккуратность и опрятность, коммуникабельность, наблюдательность, оптимизм, порядочность, уважение к людям, уравновешенность, честность, чувство юмора. | |||||||||||||||||||
о компании | Крупнейшая в СНГ сеть частных школ безопасности для детей от 5 до 17 лет и их родителей | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
20-04-2018 |
Менеджер по продажам услуг по оценке недвижимости / сервисных карт и ТО |
от 20000 до 45000 руб |
Кемерово |
ООО "СИБАССИСТ" |
возраст не важен, образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
25-04-2019 |
Менеджер по продажам |
от 20000 до 80000 руб |
Кемерово |
ИП Печерских Андрей Игоревич |
возраст не важен, без образования, опыт от 1 года, на полную занятость |
26-05-2018 |
Менеджер по продажам |
По договорённости |
Кемерово |
ГК "СДЭК" / ИП Голоколосов С.В. |
Ищем активных, коммуникабельных, настойчивых, харизматичных продажников | |
от 22 до 45 лет, без образования, опыт от 1 года, на полную занятость |
18-06-2018 |
Менеджер активных продаж |
от 40000 до 100000 руб |
Кемерово |
"АЛХИМИУМ" территория ярких впечатлений |
от 25 лет, образование высшее, опыт от 1 года, на полную занятость |
17-07-2017 |
Менеджер по сдаче в аренду коммерческой недвижимости |
30000 руб |
Кемерово |
КК-ИНВЕСТ |
Поиск и привлечение арендаторов, активные продажи, проведение переговоров и торг по коммерческим усл | |
от 24 лет, образование высшее, без опыта, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,