скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Логистика, склад, закупки |
|
|||
Кладовщик |
14 ноября 2017 |
адрес: | Кемерово, Тухачевского 54 | |||||||||||||||||||
условия работы: |   | Пол: мужской | ||||||||||||||||||
Возраст: не важно | ||||||||||||||||||||
Образование: средне-специальное | ||||||||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||||||||
Опыт работы: от 2 лет | ||||||||||||||||||||
зарплата: | 22 000 руб. | |||||||||||||||||||
подробное описание | Знание пк, желательно 1с. | |||||||||||||||||||
о компании | Оптовая торговля (автозапчасти) | |||||||||||||||||||
|
Печать
Подобные вакансии: |
13-06-2016 |
Кладовщик |
до 20000 руб |
Кемерово |
ООО"Мвидео Менеджмент" |
Работа на складе магазина. | |
мужчину, от 18 до 30 лет, образование средне-специальное, без опыта, на полную занятость |
05-06-2017 |
кладовщик |
до 15000 руб |
Кемерово |
Управляющая компания |
Опыт работы кладовщиком. Ответственность, внимательность. Знание 1с приветствуется | |
женщину, от 45 лет, без образования, опыт от 1 года, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,