скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Вакансия снята с публикации
Печать
Вакансия снята с публикации
Вакансия→ Строительство, архитектура |
|
|||
Геодезист |
28 марта 2020 |
адрес: | Кемерово, Ледовый дворец «Кузбасс» | |||||||||||||
условия работы: |   | Возраст: не важно | ||||||||||||
Образование: высшее | ||||||||||||||
График работы: полный рабочий день | ||||||||||||||
Опыт работы: от 5 лет | ||||||||||||||
зарплата: | от 60 000 до 90 000 руб. | |||||||||||||
суть работы | Требуется геодезист для обеспечения кровельных работ на строительстве Ледового дворца «Кузбасс» | |||||||||||||
подробное описание | Обязанности: - обеспечение соответствия проекту фасадных и кровельных работ на сферической поверхности площадью 27 000 м2; - результатом совместной работы инженера-геодезиста и монтажных бригад является правильная сферическая форма финишного покрытия Риверклак, в соответствии с раскладкой элементов подсистемы (кронштейнов и направляющих) и финишных панелей Риверклак. Требования: высшее специальное образование (инженер-геодезист); - уверенное владение геодезическим оборудованием (тахеометры, нивелиры, GPS-ГЛОНАСС, RTK, PPK) - уверенный пользователь ПК (MS Office, AutoCAD, Rhinoceros, Credo, Civil); - опыт работы не менее 5 лет: строительная геодезия, фасадные съемки, сопровождение строительства на фасадах;ъ - желательно наличие собственного поверенного оборудования (тахеометр и другое необходимое для выполнения задачи) для работы на сферической поверхности площадью 27 000 м2 - честность, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, способность принимать самостоятельные решения; - наличие смартфона, умение пользоваться WhatsApp, Skype. Условия: - место работы: г. Кемерово; Ледовый дворец «Кузбасс»; - полная занятость (полевая работа 90%, офисная 10%), - заработная плата «белая»: 60 000 - 90 000 р. (утверждается по результатам собеседования); - официальное трудоустройство; - срочный трудовой договор до 30 августа 2020 г.; - готовность к периодически ненормированному графику работы; - иногородним работникам предоставляется жилье, компенсируется проезд в Кемерово и обратно. | |||||||||||||
о компании | ООО "Строительная компания «Флатирон» (www.флатирон.рф) образовано в 2009г. Мы - команда профессионалов, которые много лет посвятили себя строительной отрасли и имеем опыт работы на разных по сложности и по масштабам объектах. Полученное строительное образование и практический опыт мы используем, подходя к каждому объекту индивидуально, осуществляя, по сути, авторский надзор, всестороннее техническое, а иногда и научное сопровождение. Основными направлениями деятельности ООО "СК "Флатирон" являются: 1.Специализированные строительные услуги; 2.Комплектация объектов строительными материалами; 3.Устройство систем озеленения кровель (зеленые кровли). ООО "СК"Флатирон" обладает штатом профессиональных сотрудников, необходимым оборудованием и всеми ресурсами для ведения успешного бизнеса. Выполнение работ ведется с использованием как отечественных, так и зарубежных современных строительных материалов и передовых технологий. В качестве партнеров выступают следующие компании, лидеры европейского рынка кровельных и гидроизоляционных материалов - DRKEN GmbH | |||||||||||||
|
Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,