скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Группа компаний "ПРОДИС" |
Вакансии - 5
16 марта 2016 просмотров 2234 |
Супервайзер |
35 000 руб |
Кемерово |
Группа компаний "ПРОДИС" |
|
Выделенный проект | |
от 25 до 35 лет, образование средне-специальное, опыт от 3 лет, на полную занятость |
26 февраля 2016 просмотров 2466 |
Оператор ПК |
от 18 000 до 22 000 руб |
Кемерово |
Группа компаний "ПРОДИС" |
|
Продажи | |
от 23 до 40 лет, образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
7 февраля 2016 просмотров 3384 |
Торговый представитель |
25 000 руб |
Кемерово |
Группа компаний "ПРОДИС" |
|
Продажи | |
возраст не важен,
образование средне-специальное, без опыта, на полную занятость |
11 января 2016 просмотров 2874 |
Торговый представитель (Ленинск-Кузнецкий) |
25 000 руб |
Ленинск-Кузнецкий |
Группа компаний "ПРОДИС" |
|
Продажи | |
возраст не важен,
образование средне-специальное, без опыта, на полную занятость |
14 октября 2015 просмотров 2617 |
Торговый представитель |
25 000 руб |
Белово |
Группа компаний "ПРОДИС" |
|
Продажи | |
возраст не важен,
образование средне-специальное, опыт от 1 года, на полную занятость |
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,