скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Резюме снято с публикации
Высшее
Учебное заведение:Кемеровский государственный университет
Специальность: прикладная математика и информатика, экономика
1. 2007г.– 2011г. Кемеровский Государственный Университет математический факультет, специальность прикладная математика и информатика, бакалавриат.
2. 2011г.-2013г. Кемеровский Государственный Университет математический факультет, специальность прикладная математика и информатика, магистратура.
3. 2013г. -2014г. Кемеровский Государственный Университет, переподготовка кадров по специальности экономика и управление на предприятии
2011г. Томский Государственный университет, НОЦ «СКТ-Сибирь». Сертификат на тему: «Введение в суперкомпьютерные технологии»
01.10.2012г.-30.08.13г. ассистент кафедры математической кибернетики Кемеровского Государственного университета;
Резюме снято с публикации
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
экономист, специалист |
9 октября 2015 |
Соискатель:
Мироедова Ксения Максимовна
Возраст: 33 года Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово, ФПК Занятость: полная Стаж работы: нет Желаемая зарплата: от 15 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:Кемеровский государственный университет
Специальность: прикладная математика и информатика, экономика
1. 2007г.– 2011г. Кемеровский Государственный Университет математический факультет, специальность прикладная математика и информатика, бакалавриат.
2. 2011г.-2013г. Кемеровский Государственный Университет математический факультет, специальность прикладная математика и информатика, магистратура.
3. 2013г. -2014г. Кемеровский Государственный Университет, переподготовка кадров по специальности экономика и управление на предприятии
2011г. Томский Государственный университет, НОЦ «СКТ-Сибирь». Сертификат на тему: «Введение в суперкомпьютерные технологии»
01.10.2012г.-30.08.13г. ассистент кафедры математической кибернетики Кемеровского Государственного университета;
01.09.13-30.11.13г. – Кемеровский Государственный областной медицинский колледж, преподаватель;
10.2014 – 06.2015 – Кемеровский горнотехнический техникум, преподаватель;
12.2013 – по н.в. - репетитор в репетиторском центре «Ваш репетитор».
• Преподавание дисциплин: математическая экономика (практика), методы оптимизаций и вариационное исчисление (практика), социально-этические вопросы информационных технологий (лекции и семинары),программное обеспечение бухгалтерского учета (семинары).
•Создание баз данных и написание запросов на языке SQL. Была разработана база данных для туристической фирмы;
•Написание программ и макросов для Microsoft Office;
•Экономический анализ данных, финансовые расчеты, анализ инвестиционных процессов и инвестиционных пакетов.
*Компьютерный стаж 8 лет. Уверенный пользователь WINDOWS XP,WORD, EXEL, Internet, Photoshop (все версии), Corel Draw, InDesign, QuarkXPress, Corel Painter, Парус, Oracle. Знание языков SQL, C++, Basic.
Похожие резюме: |
экономист |
20000 руб. |
|
специалист, главный специалист |
По договорённости |
|
экономист, ведущий экономист |
30000 руб. |
|
бухгалтер, специалист по кадрам |
20000 руб. |
|
Экономист, бухгалтер |
31000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,