скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Транспорт, автобизнес |
|
|||
водитель кат В С |
4 ноября 2013 |
Соискатель:
Семаков Сергей
Возраст: 57 лет Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово, Заводский район. Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 25 000 руб. |
Средне-специальное
Учебное заведение:Среднее прфессиональное техническое училище № 1 г. Кемерово.
Специальность: электрогазосварщик.
Опытный водитель. Общий стаж за рулем - более 26 лет. Права категории В С. Отличное знание города Кемерово (работал в такси) Работа на межгороде Барнаул, Новосибирск, Новокузнецк, города кузбасса. Работал вахтовым методом. Большой опыт работы водителем руководителя.
E-mail:
Контактный телефон: +7-923-526-97-51
Скачать файл: Rezyume_Semakov_S.A..docx (размер 113,1 Kb)
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
водитель с личным автомобилем |
По договорённости |
|
водитель |
ЗП не указана |
|
Личный Семейный Водитель или Водитель Руководителя |
30000 руб. |
|
водитель |
25 руб. |
|
водитель |
40000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,