скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Шахты, разрезы, горно-металлургические |
|
|||
Сервисный инженер |
12 января 2017 |
Соискатель:
Виктор Олегович Медведев
Возраст: 35 лет Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: киселевск, Обувная фабрика Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Курение: курю Желаемая зарплата: По договорённости |
Средне-специальное
Учебное заведение:г.Прокопьевск ГОУ СПО Прокопьевский Горнотехнический Колледж им. В.П Романова
Специальность: Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отрас
Свидетельство №445 12.10.2007-05.07.2007,профессия:горнорабочий подземных и машинист подземных установок,разряд 3.
Свидетельство №133 25.01.2008-17.03.2008,профессия:электрослесарь подземный,разряд 3
Шахта им. Ялецвского(шахта Котинская),2016-2017 участок№ 3,подземный электрослесарь.,4разряда.
Шахта Котинская,2014-2016,подземный электрослесарь.,5 разряда.
Шахта Котинская,2012-2014,помощник механика,участок№2.
Шахта Котинская,2010-2012,электрослесарь,4 разряда
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
Инженер |
25000 руб. |
|
Инженерно-технический работник |
30000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,