скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Внимание!
Резюме снято с публикации
Высшее
07.2013-н/в ООО "Горнорудная компания Урала" главный технолог Ведение учёта горных работ.
Резюме снято с публикации
Резюме→ ТЭК, энергетика, добыча сырья |
|
|||
Маркшейдер.геодезист.горный инженер. |
6 марта 2014 |
Соискатель:
Попов Иван Викторович
Возраст: 43 года Пол: мужской Семейное положение: женат Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: не указана |
Высшее
07.2013-н/в ООО "Горнорудная компания Урала" главный технолог Ведение учёта горных работ.
Выполнение производственной документации и отчетности.
04.2011-07.2013 ООО «Топкинский цемент» Главный маркшейдер Организация выполнения маркшейдерских работ на предприятии., 05.09.2006-04.2011гг.ООО «Топкинский цемент» маркшейдер, маркшейдерское обеспечение открытых горных работ., 05.2001-09.2006гг.ФГУП ПО «Инжгеодезия» геодезистисполнение топографических съёмок М 1:500-1:5000, межевание земель.
Похожие резюме: |
Инженер-наладчик, сервисный инженер. |
ЗП не указана |
|
Инженер-наладчик, сервисный инженер. |
ЗП не указана |
|
Инженер-наладчик |
23000 руб. |
|
Инженер по электроприводу |
35000 руб. |
|
инженер |
20000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,