скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Промышленность непищевая |
|
|||
любая |
15 марта 2013 |
Соискатель:
Сафиулин Максим Раисович
Возраст: 11 год Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: Анжеро-Судженск Занятость: полная Стаж работы: 3 года Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: По договорённости |
Высшее
Учебное заведение:Кузгту
Специальность: финансы и кредит
Анжеро-Судженский горный техникум специальность горный техник технолог
10.03.2009-19.06.2009гг. г.Анжеро-Судженск ,территория Анжеро-Судженск, Яя, Ижморка, ООО ТД «Саро»; должность: торговый представитель; обязанности: поддержание активной базы клиентов, развитие выделенной территории, поиск новых клиентов, ежедневная отчетность по дистрибьюции , обеспечение дилеров рекламной продукцией, продажа и консультирование, мерчендайзинг10.11.2009-01.02.2010гг. г.Анжеро-Судженск ООО «Система Чибис» ТЦ «Спутник»; должность: контролер; обязанности: контрольно-пропускной режим, обеспечение мероприятий по сохранности материальных ценностей, контроль за вывозом и ввозом продукции, осуществление инкассации, снятие/постановка магазина с/на охрану12.08.2010по настоящее время ОАО шахта "южная"горный мастер
Написать сообщение Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,