скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Торговля розничная |
|
|||
Кладовщик |
24 февраля 2016 |
Соискатель:
Румянцева Анастасия Михайловна
Возраст: 38 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: кемерово, Центральный Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: от 20 000 руб. |
Средне-специальное
Учебное заведение:Кемеровский Химический Колледж
Специальность: Экономист Банковского Дела
ООО"Аквамаркет"Розничная торговля с 28.03.2011 по 30.12.2014г. Кладовщик.Приемка товара по количеству и качеству.Контроль наличия необходимой документации.Работа с сертификатами по алкогольной продукции.Оформление возвратов брака по поставщикам.Передача принятого товара по счет-фактурам сотрудникам торгового зала.Материально ответственность за склады.Учёт склада 1 раз в месяц.
ООО "Аквамаркет"с 18.01.2006. по 12.03.2010г. Продавец-кассир,заведующая отделом,товаровед по качеству,старший кладовщик.
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
администратор, товаровед, менеджер, кладовщик |
20000 руб. |
|
Кладовщик,Мерчендайзер пеший |
13000 руб. |
|
Кладовщик,Мерчендайзер пеший |
13000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,