скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Транспорт, автобизнес |
|
|||
инженер-механик |
6 декабря 2013 |
Соискатель:
Григорьев Алексей Викторович
Возраст: 44 года Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: Кемерово, Центральный Занятость: полная Стаж работы: более 5 лет Наличие автомобиля: есть Желаемая зарплата: По договорённости |
Высшее
Учебное заведение:Красноярский ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
Изучал материальную часть автомобильной и тракторной техники, пользователь ПК, умею брать ответственность на себя, отстаивать свою точку зрения, имею опыт руководителя, опыт работы с нормативной документацией
Слесарь по ремонту технологического оборудования, мастер теплотехнического участка, начальник котельной ,работающей на природном газе, механик автотранспортного цеха, Обеспечение безаварийной и надежной работы обслуживаемого оборудования, Составление технической документации, руководство работников участка, Обслуживание и ремонт механо-технологического оборудования насосной станции,
E-mail:
Контактный телефон: 89609015363
Скачать файл: rezyume_Grigoreva_A.V_2013..do... (размер 38,91 Kb)
Написать сообщение Печать
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,