скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Промышленность непищевая |
|
|||
Инженер механик пищевого обрудования |
21 марта 2013 |
Соискатель:
Артем Иванович
Возраст: 32 года Пол: мужской Семейное положение: не женат Место проживания: Кемерово, Центральный Занятость: полная Стаж работы: 1 год Желаемая зарплата: от 15 000 руб. |
Высшее
Учебное заведение:КемТИПП
Специальность: Технологические машины и оборудование
Имею диплом бакалавра, в данный момент заканчиваю обучение на 5 курсе КемТИПП по специальности: Машины и аппараты пищевых производств.
Опыт работы: OOO Ремонтно-строительное управление "СКЭК" - Бетонщик 2 разряда.
- умение быстро принимать решения в спорных ситуациях;
- владение английским языком;
- свободное владение ПК, орг. техникой, интернетом, программами(КОМПАС,AutoCAD).
- умение работать со строительным оборудованием,чтение чертежей.
Похожие резюме: |
инженер-механик |
25000 руб. |
|
инженер технолог |
25000 руб. |
|
механик,мастер, |
ЗП не указана |
|
Инженер специалист менеджер |
25000 руб. |
|
Эколог, инженер по охране труда |
12000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,