скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Торговля розничная |
|
|||
директор |
20 января 2014 |
Соискатель:
Гусева Ольга Владимировна
Возраст: 36 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Желаемая зарплата: от 30 000 руб. |
Высшее
На данный момент работаю в "ООО Система Чибис". Должность:менеджер торгового зала. в системе работаю 7 лет. Знание программ Анкер, Word, Excel. Электронная почта: The Bat. Outlook. Прием товара на основании сопроводительных документов, приходование товара, проведение инвентаризации. Проведение инвентаризации. Прием товара на основании сопроводительных документов. Открытие и закрытие магазина. Выдача разменной монеты. Ведение кассовой дисциплины. Проведение инвентаризации. Прием товара на основании сопроводительных документов. Открытие и закрытие магазина. Выдача разменной монеты. Ведение кассовой дисциплины. Заказ товара. ,
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
управляющая,заведующая,зам,директора,администратор |
30000 руб. |
|
директор магазина |
25000 руб. |
|
Директор, управляющий магазином, товаровед, управляющий складом и т.п. |
30000 руб. |
|
зам. управляющего, управляющий, тер. директор |
По договорённости |
|
Управляющий магазином, директор |
30000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,