скачать образцы резюме | ||
ПОИСК РАБОТЫ | ПОИСК СОТРУДНИКОВ | ИНФОРМАЦИЯ | СЕРВИСЫ |
|
|
|
|
Резюме→ Бухгалтерия, финансы, банки |
|
|||
Бухгалтер |
24 июля 2013 |
Соискатель:
Сергеева Наталья
Возраст: 46 лет Пол: женский Семейное положение: замужем Место проживания: Кемерово Занятость: полная Стаж работы: 5 лет Курение: курю Желаемая зарплата: от 20 000 руб. |
Средне-специальное
Учебное заведение:Кемеровский кооперативный техникум
Специальность: Экономика и бухгалтерский учет и контроль
ФKУ ИК-22 ГУФСИН России по КО. Период работы:03.08г.-07.13г. Должность:бухгалтер. Образование:средне специальное. Обязанности:подготовка и отправка договоров,госконтрактов,платёжных поручений;распечатка выписок банка, получение и сдача документов в банк; выдача з/п; оформление авансовых отчетов; кассовые документы. КЕМЕРОВСКИЙ МЯСОКОМБИНАТ. Период:05.96г.-04.01г. Продавец
Написать сообщение Печать
Похожие резюме: |
бухгалтер, помощник бухгалтера, экономист |
15000 руб. |
|
Специалист, бухгалтер. |
35000 руб. |
|
бухгалтер |
25000 руб. |
|
Бухгалтер, торговый представитель |
20000 руб. |
|
экономист , бухгалтер,банковский служащий, кассир |
25000 руб. |
|
Сайты для заработка в интернете
Работа за границей
Самые востребованные технические профессии
Когда нужно быстро заработать
Как найти домработницу?
Многие хотят найти работу за границей, но не многие знают как это можно сделать
Многие работодатели признаются, что берут студентов с третьего курса и взращивают их в своих стенах. Только так получается сформировать...
Где заработать немного денег? Вам срочно нужны деньги, но Вы не знаете где их взять.
Вопрос вовсе не тривиальный, ведь домработница это человек, которому вы доверяете самое дорогое.
Последние комментарии
Онлайн-тестирование при трудоустройстве в крупные компании.
Методы оценки персонала
Групповая оценка личности
При трудоустройстве как в российские, так и международные компании, отделы персонала применяют методику онлайн-тестирования.
Периодически менеджеру по персоналу необходимо проводить на предприятии оценку сотрудников. При выборе методов
Этот метод основан на вынесении оценок разнообразных личностных качеств и поведения человека людьми,